A pandemia da Covid-19 trouxe uma mudança radical na vida de todas as pessoas. Afinal, para que o mundo não parasse totalmente foi preciso passar por um longo período de adaptação e mudanças foram acontecendo. E como não poderia ser diferente, essa mudança também afetou o mercado de trabalho. A forma como tudo funciona e até mesmo a definição de felicidade no trabalho.

Com as mudanças no processo de produção presencial e também os serviços partindo quase que por completo para a internet,o mercado de trabalho global criou um novo paradigma. Mesmo com a vacina e a redução drástica da pandemia, trouxe de volta à normalidade. Entretanto, as pessoas perceberam que as adaptações trazidas para os trabalhos durante a pandemia poderiam ser mantidas, mesmo que parcialmente.

Por isso, a definição de felicidade no trabalho passou por uma grande mudança na concepção das pessoas. Inclusive, diversas empresas ao redor do mundo tem feito campanhas para atrair o trabalho qualificado em meio a maior taxa de pedidos de demissão da história. Por exemplo, só nos Estados Unidos esse número chegou a 4,5 milhões de solicitações.

Mudanças nas empresas

A mudança social provocada pelo Covid-19 trouxe a percepção de que certas regras profissionais não eram essenciais. Com isso, muitas empresas passaram a adotar uma nova forma de comportamento no ambiente de trabalho. É pouco provável que antes da pandemia você pudesse imaginar uma forma de trabalho com quatro dias na semana e outros três de folga, não é mesmo?

Atos como levar o seu animal de estimação para o escritório, usar chinelo, tênis e roupas mais casuais, escolher quais benefícios desejaria receber e principalmente, não precisar comparecer presencialmente ao trabalho, tudo isso parecia muito estranho. Entretanto, esse período conturbado fez com que essa nova realidade fosse adotada de forma natural por muitas companhias.

E agora, esses facilitadores se tornaram meios de conseguir atrair novos e qualificados funcionários para as suas empresas. Assim, é claro que a ideia de que o trabalho home office não funcionava caiu por água abaixo. Mas, não são apenas as mudanças trazidas pelo trabalho home office que tem influenciado o que as pessoas querem dos seus trabalhos. Outros pontos se tornaram tão importantes quanto. 

Flexibilidade

A pandemia obrigou muitas pessoas a partir para o trabalho remoto, sendo isso uma ação necessária devido às circunstâncias do momento. Porém, a experiência fez com que quase todos envolvidos gostassem de trabalhar assim. Por isso, agora cada vez mais pessoas exigem ter a opção de fazer parte do trabalho remotamente, claro, quando o emprego assim permite.

Mas, muitas vezes isso não é preciso nem fazer tal solicitação, pois as próprias empresas estão adicionando isso como parte da forma de trabalhar. Por exemplo, uma grande companhia aérea conseguiu diminuir drasticamente o número de pedidos de demissão quando foi a primeira a oferecer um site para os seus comissários de bordo, ele permitia que os funcionários trocassem de horários entre si sem aviso prévio à empresa.

Isso fez com que os trabalhadores se sentissem claramente mais felizes e confortáveis por terem um controle maior sobre sua própria vida profissional. Tal resultado deixou evidente que as empresas precisam oferecer aos funcionários escolhas que atendam às suas necessidades individuais e coletivas de trabalho e vida.

Vestuário

As roupas usadas no local de trabalho também estão passando por mudanças em muitas empresas. Elas estão permitindo que os funcionários possam usar vestimentas mais leves e casuais, fugindo de tons formais todo os dias.

Semana de 4 dias: definição de Felicidade no trabalho

Muitas empresas estão aderindo a forma de trabalho com 4 dias por semana. Ainda que possam haver a adição de 1 ou 2 dias de trabalho home office. Contudo, folga em 3 dias também está sendo uma opção crescente. Assim, o período pós-pandemia mostrou que nem todas as empresas precisam dos seus funcionários presencialmente durante toda semana.

Animais de estimação

Algumas empresas agora estão permitindo que os colaboradores levem seus animais de estimação para o trabalho. A Nestle Brasil, inclusive foi a primeira sede da empresa na América Latina a implementar essa opção que surgiu nos EUA.

Segurança e certeza trazem felicidade no trabalho

As pessoas buscam estabilidade em todas as fases da vida. Seja ela emocional, familiar ou financeira. Logo, isso não é diferente quando se trata dos seus empregos. O risco de mudanças constantes é um ponto altamente negativo para as pessoas, não ter a opção de participar das decisões sobre suas próprias carreiras e riscos de demissões deixam as pessoas mais ansiosas e pressionadas no trabalho.

Assim, a comunicação aberta e certeza constante sobre o seu trabalho ajuda as pessoas a se sentirem valorizadas e cada vez mais focadas e felizes no seu ambiente empresarial.

Oportunidade

Empregos que não oferecem uma chance de crescimento ao longo do tempo acabam se tornando um pouco mais desvalorizados. Dessa forma, muitas pessoas podem buscar um novo emprego ou uma oportunidade na mesma área em outra empresa, desde que exista a chance de avançar para o próximo nível.

As pessoas tendem a evoluir quando o seu trabalho e esforço é reconhecido. Conseguindo melhorias como um cargo melhor, que lhe traga uma melhor estrutura e crescimento financeiro. Abrir as portas para essas oportunidades vão realçar o seu valor e autoestima.

Por isso, as empresas devem apoiar o desejo das pessoas em alcançar pontos mais altos na carreira. Dessa forma, ajudando-as a encontrar oportunidades de melhorias e qualificação profissional para o seu avanço.

Conclusão – A definição de felicidade no trabalho mudou

Então, a Monetizze Brasil hoje te mostrou que infelizmente pandemia arrasou o planeta e afetou a vida de todos de uma maneira irreparável. Entretanto, a humanidade precisou se aperfeiçoar e evoluir, criando novas formas de convivência e trabalho. Assim, alguns pontos foram adicionados a questões que antes estavam no foco das pessoas no mercado de trabalho. Então, com todos esses pontos em questão, a definição de felicidade no trabalho para as pessoas acabou evoluindo bastante.